PHOENIX — A medida que la escasez de enfermeras y enfermeros en todo el país continúa desarrollándose, se espera que sea la más significativa en el estado de Arizona el próximo año, según un informe de atención médica.
Pero los proveedores de atención médica están trabajando para encontrar formas innovadoras de aliviar la escasez.
“Se supone que debes amar tu carrera”, comentó Wendy Fitzpatrick, supervisora de reclutamiento de Abrazo Health, quien habló con 12News sobre la necesidad de nuevas enfermeras y enfermeros.
“Estamos tratando de atraer gente de nivel inicial, capacitarlos para que sean PCA y hacerlos elegibles para el reembolso de la matrícula”, comentó. "Necesitamos tantas enfermeras como sea posible".
Pero se enfrentan a un gran desafío: la crítica escasez de enfermeras en todo Arizona.
Según el Centro Nacional de Análisis de la Fuerza Laboral de la Salud, si seguimos avanzando en esta dirección, nuestro estado tendrá más de 28,000 enfermeras registradas menos de las que necesita para 2025.
En ese caso, Arizona tendría la peor escasez de enfermeras del país el próximo año. Hay muchos factores que afectan la situación. Fitzpatrick dijo que uno de los principales desafíos es el rápido crecimiento de la población.
“Vemos gente mudándose aquí todo el tiempo”, aseguró. "No podemos graduar a las personas lo suficientemente rápido. Las escuelas tienen listas de espera, a veces de hasta dos años".
"El campo de la medicina se está expandiendo más rápido de lo que podemos graduar a las personas y hacerlas crecer", añadió.
La escasez está obligando a los reclutadores a hacer las cosas de manera diferente, como realizar eventos de contratación cada 90 días.
"Se han estado reuniendo con nuestros gerentes y les hemos hecho bastantes ofertas", dijo Fitzpatrick.
Y hasta ahora, dijo que ha estado funcionando bien.
RELACIONADO: Escuelas de Arizona presionan para que se recluten estudiantes para llenar la escasez de carreras de atención médica
De hecho, personas como Jordyn Younge acaban de ser contratadas en el acto.
"Sí, tuve experiencia clínica a través de mi programa de enfermería", dijo Younge. "No sabía que conseguiría un trabajo directamente, pero estoy muy feliz de haberlo conseguido".
También el paramédico Vicente Maldonado.
“En este momento, especialmente en Arizona, con nuestra escasez de atención médica, siempre están disponibles, pero todavía son muy selectivos”, dijo.
Maldonado pasó por una feria de empleo con la esperanza de conseguir trabajo.
Maldonado estaba emocionado de ser contratado y está listo para trabajar duro.
“Acepté un PRN, que es un puesto de paramédico según sea necesario, y luego, con suerte, haré la transición a enfermero externo y luego, con suerte, a un puesto de enfermería”, dijo.
Fitzpatrick dijo que los nuevos empleados como Younge y Maldonado pueden aprender y crecer rápidamente con su equipo, e incluso pueden terminar trabajando en una unidad quirúrgica, si eso es para lo que están trabajando.
"Abrir las puertas a la comunidad realmente ayuda a atraer talento", dijo Fitzpatrick. "Porque pueden ver que aquí con nosotros son más que un número, que realmente somos mejores juntos".
A partir de aquí, planean continuar realizando eventos de contratación regulares, con la esperanza de reducir la escasez general de enfermeras en Arizona.
RELACIONADO: Las becas ayudan a los estudiantes a seguir con una carrera de enfermería en medio de la escasez
Para más contenido en español, visite 12News.com/espanol
Síganos en nuestra página de Facebook 12News en Español
Visite nuestra sección de 12News en Español en YouTube
Descargue la aplicación 12 News KPNX para recibir notificaciones en español:
iPhone: http://12ne.ws/iphone
Android: http://12ne.ws/android