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'Es hora de irse': Arizonenses entre los millones que renuncian y buscan un nuevo trabajo

Los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos muestran que en noviembre del 2021, 4.5 millones de personas renunciaron.

ARIZONA, USA — Hay carteles de empresas en todo el país, muchos anuncian que tienen puestos de trabajo disponibles, mientras que otros piden paciencia o dan una explicación por sus horarios de atención alterados debido a la falta de personal. 

Son signos literales de lo que se llama la “Gran Renuncia”, empleados que dejan sus trabajos y buscan algo mejor.

Millones renunciaron

“Fue un montón de pequeñas cosas que empezaron a sumarse y a suceder para mostrarme algo como: 'Oye, es hora de irnos'”, dijo Matthew Wheeler.

Wheeler describió esas 'pequeñas cosas' como señales que lo llevaban a dejar su rentable trabajo de casi 10 años en CenturyLink.

“La pandemia cambió mucho la fuerza laboral”, dijo Wheeler.

En lugar de dejar a un lado su negocio de fotografía, Matthew Wheeler Photography, ahora trabaja a tiempo completo.

"Ahora me estoy acercando a casi 200 bodas", dijo Wheeler.

Es una entre las millones de personas en los Estados Unidos que han decidido dejar sus trabajos.

Los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, muestran que, en noviembre del 2021, 4.5 millones de personas dejaron de renunciaron, haciendo de esto un récord. 

Empresas que luchan por contratar

Las empresas que intentan contratar personal también la están pasando mal.

“Mientras hablo con los clientes, se está volviendo muy difícil la situación, especialmente en el espacio tecnológico”, dijo Kathleen Duffy, presidenta y directora ejecutiva de Duffy Group, una empresa de contratación en el Valle.

Duffy dijo que hay una serie de razones por las que los empleados se están yendo, desde opciones de trabajo remoto hasta mandatos de vacunas y salud mental.

Dijo que los líderes empresariales necesitan hablar con sus empleados actuales con la esperanza de no perderlos por otra empresa u otra carrera.

“Necesitamos saber cómo se sienten, qué les gusta de su trabajo, qué buscan hacer. Necesitamos ser mucho más proactivos y asegurarnos de que se queden con nosotros”, dijo Duffy.

Un mejor plan de trabajo

Wheeler tiene ahora casi cuatro meses haciéndolo, ahora la fotografía de bodas y retratos es su único trabajo.

“Es agradable trabajar los fines de semana y tener la semana libre, pasar más tiempo con mis hijos”, dijo Wheeler.

En lugar de tener que acomodar sus negocios paralelos a sus horas regulares de trabajo y quedarse despierto hasta altas horas de la madrugada editando fotos, Wheeler ha encontrado un mejor equilibrio.  

“Mi salud mental ha mejorado y todo ha mejorado”, dijo Wheeler.

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