PHOENIX — Mientras lidian con una crisis propia, Brittney y Brett Durkin también están lidiando con la escasez de personal de la policía de Phoenix.
Durante el fin de semana, su hijo de 15 años fue golpeado afuera del In-N-Out en Desert Ridge.
“Cuatro de sus dientes inferiores fueron rotos y uno de sus dientes frontales superiores fue empujado hacia adentro”, dijo Brett Durkin.
Los Durkins ahora están tratando de encontrar quién era esa persona y le dijeron a 12News que la policía les aconsejó que reunieran todas las pruebas que pudieran debido a la falta de personal.
“La policía ya tiene muy pocos recursos. Dijeron que deben saber que esa área no está muy patrullada”, dijo Brett Durkin.
La policía está investigando el incidente como un asalto agravado. En este momento 17 detectives y un investigador civil están trabajando en todos los asaltos agravados en la ciudad.
El sargento Brian Bower, de la Oficina de Asuntos Públicos del Departamento de Policía de Phoenix, dijo que es común que las víctimas ayuden a reunir pruebas.
"No retrasa la investigación, creo que es realmente importante que la gente sepa que, aunque tengamos poca mano de obra, hay muchas cosas que las víctimas y los testigos pueden hacer para ayudar en la investigación", mencionó Bower.
De los 3,125 puestos juramentados para los que está presupuestado el Departamento de Policía de Phoenix, más de 560 están abiertos en este momento, frente a los 501 de julio del 2022.
“Van a fluctuar constantemente hacia arriba y hacia abajo. Pero siempre es una promesa saber que en el mes de abril tuvimos 200 solicitantes que completaron su paquete, tuvimos más de una docena de personas que completaron sus paquetes para venir a trabajar para Phoenix también”, dijo Bower.
En el 2023, 49 oficiales se retiraron o renunciaron a la policía de Phoenix entre enero y abril, según los documentos de la reunión del Subcomité del Concejo Municipal de Phoenix.
Eso es menos que en el 2022, cuando 93 oficiales se jubilaron o renunciaron al departamento en los mismos cuatro meses.
Bower acredita un aumento salarial de $20,000 para los oficiales hace casi un año como ayuda con el reclutamiento.
“Estamos trabajando con el mercadeo en las redes sociales, donde estamos tratando de impulsar la marca Phoenix y explicar por qué Phoenix es la mejor opción, no solo para la gente local aquí, sino que también estamos llegando a todo el país”, dijo Bower.
El miércoles, el Concejo Municipal de Phoenix continuó su discusión de $1.7 millones en contratos para que dos agencias de mercadeo separadas brinden publicidad para promover los puestos vacantes del Departamento de Policía de Phoenix principalmente en los estados del suroeste.
Sin embargo, la dotación de personal encargado de hacer cumplir la ley es una lucha para las agencias de todo el país.
“Tenemos un ápice de dos tendencias en curso, que es, obviamente, existe una hostilidad residual hacia la aplicación de la ley en todo el país, y se manifiesta con las legislaturas y los ayuntamientos que financian a sus agencias de aplicación de la ley para que no financien adecuadamente”, aseveró Bernard Zapor, agente especial retirado de la ATF a cargo y docente actual de la ASU.
“Y luego, en segundo lugar, hacer que la gente se interese en esta carrera”, agregó.
Zapor señala que la falta de personal juramentado en las calles, en oficinas proactivas y de investigación deja a los oficiales fatigados en todo el país y tiene un efecto dominó en las víctimas.
“Esto es muy peligroso para nuestra seguridad pública en los Estados Unidos, es sintomático de lo que está sucediendo. Y, por supuesto, erosiona por completo nuestro mandato constitucional de justicia”, finalizó Zapor.
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